Politica anti-corruzione - QMS 001/02
IMT ARMATUREN SRL, nello svolgimento delle proprie attività, si impegna a mantenere una condotta improntata all'etica e alla trasparenza, rifuggendo da qualsiasi forma di corruzione e operando nel pieno rispetto delle leggi e delle normative vigenti in materia.
Il presente documento, pertanto, si prefigge lo scopo di delineare i principi e le direttive da seguire al fine di prevenire e contrastare qualsivoglia manifestazione di corruzione, sia all'interno dell'azienda che nelle relazioni con soggetti terzi.
La politica anticorruzione di IMT ARMATUREN SRL si estende a tutti i dipendenti, collaboratori, agenti, consulenti e altre terze parti che agiscono per conto o in nome dell'azienda a qualsiasi livello gerarchico.
Con Corruzione si intende qualsiasi atto o omissione che, direttamente o indirettamente, offra, prometta, riceva o solleciti un vantaggio indebito, in denaro o in altra forma, per influenzare un atto, una decisione o un comportamento, in violazione di un dovere legale.
Un altro elemento da considerare è il Conflitto di interesse, cioè una situazione in cui gli interessi personali di un dipendente possono influenzare la sua capacità di agire nel migliore interesse dell’azienda.
La politica di IMT si fonda su principi fondamentali quali:
- Concorrenza leale: l'azienda si impegna a rispettare le regole della concorrenza leale e ad evitare qualsiasi pratica anticoncorrenziale.
- Conflitto di interessi: i dipendenti devono evitare qualsiasi situazione che possa comportare un conflitto di interessi tra gli interessi personali e quelli dell'azienda.
- Integrità: i dipendenti sono tenuti ad operare con integrità e onestà in tutte le loro attività.
- Trasparenza: le decisioni aziendali devono essere prese in modo trasparente e documentato.
- Segnalazione di illeciti: l'azienda incoraggia tutti i dipendenti a segnalare eventuali sospetti di illeciti o violazioni della presente politica.
In linea con questi principi, la politica aziendale di IMT sancisce alcuni divieti espliciti:
- È vietato offrire o promettere denaro, regali, favori o altre utilità a pubblici ufficiali, dipendenti di altre aziende o altre terze parti, al fine di ottenere o mantenere un vantaggio indebito.
- È vietato accettare denaro, regali, favori o altre utilità da terzi, se tali atti potrebbero influenzare o essere percepiti come influenzanti le decisioni aziendali.
- È vietato falsificare o alterare qualsiasi documento aziendale.
- È vietato ostacolare in qualsiasi modo le indagini interne o esterne su possibili atti di corruzione.
Per garantire l'efficacia di questa politica, sono state implementate diverse misure di prevenzione. Il Codice Etico, disponibile sul sito aziendale e distribuito a dipendenti e fornitori, definisce i valori e i comportamenti attesi da tutti. Sono previsti, inoltre, corsi di formazione per sensibilizzare i dipendenti sui temi della corruzione e procedure di approvvigionamento strutturate in modo da assicurare trasparenza e concorrenza leale. I rapporti con la pubblica amministrazione, infine, sono improntati alla massima trasparenza e al rispetto delle normative.
La violazione della politica anticorruzione comporta l'adozione di adeguate misure disciplinari, che possono prevedere sanzioni disciplinari in linea con quanto stabilito dal CCNL.
IMT ha istituito un canale di segnalazione anonimo e confidenziale (canale di whistleblowing sul sito https://www.imt-ch.com/it/contatti) attraverso il quale i dipendenti possono segnalare, eventualmente in forma anonima, comportamenti inappropriati.
L’Azienda attua una Politica Antiritorsione che vieta qualsiasi forma di ritorsione nei confronti di chi, in buona fede, effettua una segnalazione o partecipa a un’indagine al riguardo.
La Direzione Generale
